激发各级领导班子和干部创业、创新、创优的活力，关键在于建立健全科学的绩效评价机制和完善的工作考核机制，树立凭实绩用人的导向。为此，密山市委从构建综合考评体系入手，制定出台了《密山市科级领导班子和领导干部综合考核评价办法》，通过“五个注重”的综合考评，提振了基层领导班子和干部创业、创新、创优的激情。

　　一、注重实绩，突出晋位赶超