1月22日上午，集团公司召开十四届五次职代会暨2013年度先进表彰大会，听取和审议了总经理金伟明所作的2013年度行政工作报告，表彰了年度先进集体和个人，董事长章安庆在会上作重要讲话。工会主席张佩珍主持大会。

    大会听取了总经理金伟明所作的行政工作报告，报告回顾了2013年的工作。这一年，公司积极应对高铁竞争，发展客运班线填补铁路空白市场，并加强区域经营合作，创新客运经营模式，加大线路营销力度，创新票务营销手段，推广新能源客车，在客运经营方面开拓市场巩固基础确保稳定。在物流发展方面，公司不断拓展危货运输业务，完善基地功能配套，加大招商引资，不断做大做强物流产业。与此同时，公司在站场布局、安全管理、文明创建、和谐建设等方面也取得了新的成绩。

    报告同时明确了2014年的工作思路，确定了八个工作措施，一是创新优化，稳固客运主业经营；二是深入市场，突破物流发展瓶颈；三是盘活资产，提升综合经济效益；四是抓好基建，夯实公司发展基础；五是提升管理，确保公司安全稳定；六是创新载体，提升公司整体形象；七是改革创新，增强公司发展后劲；八是统筹兼顾，促进公司和谐稳定。

    集团公司董事长章安庆在会上作重要讲话。他在回顾2013年的工作时指出，刚刚过去一年是在动荡、重组、调整、探索中度过的，公司主业经营面临着前所未有的冲击，这种冲击，相似于客运业第一次改革开放之时的影响。所幸，由于全体员工的努力，财务状况还令人满意， 经营上的多元投入与效益回报使效益滑坡得以减缓。章安庆同时指出，2014年的市场冲击还将持续，公司对生产结构的调整还远远未完成，改革还将再深入，重组还将再继续，因此，公司2014年的工作方针是改革、务实、严管、和谐。

    董事长章安庆在会上强调，面对2014年的考验与挑战，要坚定不移地贯彻十八届三中全会精神，坚持改革创新，挣脱体制束缚，打破经验主义，开展自我否定，要以改革创新来适应变化的市场，适应新形势的要求。章安庆特别强调，改革创新不能停步，改革是个不断推进的过程，停止改革对于企业而言，就意味着倒闭与失败，而最难的改革就是自我否定，要在新形势下否定曾经取得成功的那些旧经验与旧思维，要将改革的脉搏搭准市场发展的规律。章安庆同时表示，在高铁开通影响市场份额的新问题面前，要改变发展方向，要顺应正视现实，要依靠全体员工的献计献策与改革创新走出一条自我发展的新路子来。

    会上，董事长章安庆还对进一步加强安全管理、内部管理、和谐建设等提出了要求。他强调，要坚持改革十多年来的现有体制，坚持现有的价值观，这是符合党的十八届三中全会精神的，在此基础上不断探索和推进经营管理工作，实现有序、平稳、和谐的目标。

    大会审议通过了集团公司2013年度行政工作报告。

    党委副书记、纪委书记车军强在会上宣读了关于表彰2013年度先进集体和先进个人的通报。

    董事长章安庆、总经理金伟明为2013年度的先进集体颁奖，董事长章安庆等领导班子成员为2013年度的先进个人代表颁了奖。

    大会圆满完成各项议程后，在庄严的国歌声中闭幕。