10月24日，集团公司党委召开党的群众路线教育实践活动总结大会，党委书记甘祖德作总结报告，政工部主任张佩珍主持大会，各二级单位支部书记参加了这次总结大会。

    根据中央、省委、市委和市局部署，集团公司10名领导班子成员，1个总支、14个基层党支部、204名党员参加了第二批党的群众路线教育实践活动。自3月4日动员部署以来，公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“五大工程”，认真组织集中学习、广泛征求意见、深入查摆问题、力行边学边改，取得了明显的阶段性成效。各单位也在群众路线的开展中围绕经营，寻求创新和突破，如客运西站稳定客源、开源节流，到目前为止已基本完成了年初的计划，客运中心在高铁竞争激烈、效益下滑的情况下积极寻求新的发展，探索“运旅”模式，汽车东站平稳实现上虞线国有化改造，集亚物流不断开拓仓储业务，稳固危货市场等。

    3月4日，公司召开动员大会，正式拉开教育实践活动序幕。在整个活动期间，公司党委通过集中学习、网上学习、个人学习等多种形式，组织党员、干部认真学习党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话。其中公司网站群众路线教育实践活动专栏中，共刊登《干在实处、走在前列》、《之江新语》，党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话等学习资料60余篇，点击量达到一万余次。

    公司还积极组织职工参与市局的“好形象”、“好声音”、“好能手”活动，其中客运中心李军被选为“交通好形象”，客运高铁站郑高燕、客运中心尉小娟、原汽运公交张三祥、汽运驾校傅桂祥被评为“交通好能手”。除此之外，客运西站楼耿飚、客运中心成小王荣获全市大客车驾驶技能比赛第一二名，并被评为季度“好能手”，汽运出租驾驶员刘波被评为季度“好形象”，公司政工部钱科峰提出的《畅通信息加强行风沟通，多措并举提升社会认知》被评为季度“好声音”。

    在查摆问题、开展批评环节，公司党委及各基层支部全面开展“走基层”活动，各领导干部纷纷进车队、进班组、进家庭，积极听取基层党员和职工的心声。此外，公司党委面向全公司各二级单位中层干部（副职以上）、党员、职工代表等开展党的群众路线教育实践活动意见征求，共收到征求意见表150余份，收到关于“四风”存在的突出问题、对搞好教育实践活动的意见建议、对集团公司生产经营工作方面的意见建议共近150条。根据收集到的征求意见表及“四风”存在问题，集团公司党委召开专题研讨会进行了梳理和剖析，并制定《党的群众路线教育实践活动整改方案》，对整改事项和责任分工进行了明确。

    甘书记在总结大会中指出，教育实践活动归根到底是要更好地为旅客服务，满足民生需求，践行社会责任。公司紧密结合企业的中心工作，通过探索创新客运经营、紧抓物流转型升级、有效加强安全管理、继续深化内部改革、不断提升窗口形象等措施推进服务经济工程、社会履责工程、企业和谐工程、文化品牌工程等“五大工程”的有效开展。但于此同时，我们也存在着一些不足，如各基层支部开展群众教育路线活动情况不均衡，开展各环节过程中与企业面临的现状、发展实际紧密程度不够，在突破难点、解决热点、关注焦点等方面措施不够务实，在作风建设上特别是针对领导干部工作存在形式主义、下基层走马观花等整改力度还不够等。

    甘书记强调，教育实践活动是一项长期而艰巨的任务，必须长期不懈的开展下去。特别是作为企业党员干部，要根据企业在改革和发展过程中出现的的实际问题，制定及时有效的具体措施，合理规划，科学实施，重落实、重管理、重实效。我们要切实摈弃一些不务实的机关作风和老国企思想，正视存在的如“工作推诿，缺乏承担；缺乏改革激情，艰苦奋斗精神弱化；成本控制不严，厉行节俭意识不强”等“四风”问题，时刻摆正自己和广大职工之间的位置，主动走出去联系群众，调查研究，把解决广大职工最现实、最关心、最急需的问题作为今后各项工作的着力点和突破口。要不断改革创新，用新办法新思路解决生产经营上的问题，善于用科学的眼光思考当前的问题，通过不断的创新使工作焕发新的活力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严格的标准，带领广大干部职工推动企业更上一个台阶。