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| 集团公司十四届七次职代会表决通过综合计算工时工作制实施方案——董事长章安庆作重要讲话强调推进依法治企的重要性 |
| 发布时间：2014-12-12 浏览：2810次 字体大小：小 中 大 文章来源：政治工作部 |
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12月10日上午，集团公司召开第十四届七次职工代表大会，表决通过了综合计算工时工作制实施方案，董事长章安庆在会上作重要讲话，强调在依法治国大环境下推进依法治企的重要性，60名职工代表参加会议，大会由工会主席张佩珍主持。
由于行业的特性，公司下辖各车站的工作时间也存在特殊性，因此对全体员工统一执行标准工时制度存在一定的困难。经与职工协商一致后，公司出台了《综合计算工时工作制实施方案》，涉及综合计算工时工作制的共有167人，其中站务作业人员161人，车队安管员6人，对综合计算工时制的计算周期、休息休假办法、工资支付及加班加点工资支付情况、员工权利及保护等作了明确规定。
在正式实施该方案之前，集团公司召开本届职工代表大会进行审议表决。会上，工会主席张佩珍宣读了《综合计算工时工作制实施方案》，形成了方案实施的决议，经现场表决，全票通过了《综合计算工时工作制实施方案》。
董事长章安庆在会上作重要讲话。他指出，自党的十八大以来，社会主义法治建设不断完善，特别是中国宪法日的设立，表明我国今后将步入到一个依法治国的轨道，过去一些习惯性做法都将纳入“依法”的范畴，依法治国理念的形成，倡导了一种尊重法律、遵守法律、依法执政的新认知，在这样的大环境里，企业治理也要依法管理，企业规章也要依法建立，尽管综合计算工时制的做法之前就已存在，但在新的法律法规出台完善之后，我们必须依法行事，必须在法律法规的框架内严格执行。
章安庆指出，依法治企离不开全体干部职工的支持，各级干部尤要提高法律意识，依托法律开展企业管理工作，同时要宣讲好学习好依法治国的理念，提高员工的学法守法觉悟，从而对法律产生必要的敬畏。章安庆特别强调，依法治国新状态下对企业规范化管理提出了新的要求，企业管理者在制订规章制度时需要有更强的法律意识和更全面的法律知识，依法治企的观念必须形成，依法治企也要有实质性的步骤加以推进。章安庆同时要求各单位组织开展依法治国等相关知识的培训与学习，普及好知识，营造好氛围，让每一位员工都成为知法守法的好公民。
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