10月31日上午，集团公司中青年干部培训班在市委党校举办，43名中青年干部参加了培训，党委书记、副总经理车军强在开班仪上讲话，党委副书记、纪委书记、政工部主任张佩珍主持。
      加强干部队伍建设，提高中层干部的素质行能力，是公司一直以来干部培育与管理的重点工作之一，特别是随着近年来干部队伍的新老交替，不少年轻员工陆续走上中层岗位，需要通过必要的培训学习加快成长。因此，根据年初干部大会上的董事长讲话精神，近日举办了中青年干部培训班，集团公司45周岁以下中层干部、基层单位40周岁以下中层干部、集团公司后备干部及各单位团支部书记均参加培训。
      这次培训为期两天，共安排了五个课程，市交通运输局政治处副主任、工会副主任郑红良讲授了《中青年干部如何加快成才》，从如何摆正心态提升能力切入，结合实际讲介了干部成长的必备要素；绍兴文理学院元培学院院长、经济学博士章融高屋建瓴地对当前经济形势作了分析，作了《经济创新环境研判》的专题报告，对企业干部如何适应经济新常态如何研判创新环境作了辅导；市委宣传部网管办主任金伟明则在深入分析互联网发展趋势的同时，通过大量的事例讲解了社会化媒体时代舆情管理与应对的技巧；中国十大女性培训师、IPTS“中国十佳魅力培训师”、企业EPA高级执行师朱越民专门为公司的中青年干部量身定制了一堂《中层管理艺术提升》的讲座，国学功底深厚的她善于将员工心理引导与传统国学文化融入管理学，深入浅出地诠释了管理的真谛。集团公司党委书记、副总经理车军强为培训人员作了题为《市场经济新常态下的干部担当与作为》讲座，并对中青年干部提出了几点要求。
      内容丰富多彩，讲课生动易懂，参加培训人员听得认真记得详细，不少基层干部表示，这样的充电方式很好，增加了知识，开启了思路，对提高自身素养很有帮助。培训结束后，为了深化培训效果，每一位参训人员都将在近期撰写学习心得，结合实际畅谈体会。