11月30日上午，集团公司工会第十五次会员代表大会在鑫洲海湾大酒店举行，大会审议通过了工会主席张佩珍所作的第十四届工会委员会工作报告、工会经费审查委员会孟金虎所作的第十四届工会经费使用情况报告，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会。董事长章安庆在会上作重要讲话，党委书记车军强致开幕词，总经理金伟明致闭幕词。
      大会全面回顾了第十四届工会委员会五年来的主要工作。这五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，推行民主管理，维护职工权益，强化员工主体地位，发挥员工参与决策、参与监督的作用，不断提高员工收入，强化职业培训，开展技能比武，加大科技投入，提高安全保障，深化送温暖工程，倡导爱心互助，活跃职工精神生活，推进企业文化建设，同时加强自身建设，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，努力为广大职工办好事、办实事。
      工作报告指出，五年来，工会组织不断增强创新活力，培育优秀员工团队，切实改善员工生活，深化打造和谐劳动关系，规范实施“工资集体合同”与“职工医疗互助保障”，关注五大保险百分之百的覆盖率，开展增收节支、节能减排、员工技能大赛、最美行业创建等主题活动，积极参与绍兴交通三好推荐评比，多次承办全市性的文化活动，并在关心女职工群体与帮贫扶困慰问助学等方面做了大量工作，取得了一定的成效。
      五年来，公司工会连年被评为“绍兴市先进职工之家”，客运中心工会被评为“全国模范职工小家”，客运西站售票组被授予“浙江省巾帼标兵示范岗”，汽运出租车公司被授予“全国出租汽车行业和谐劳动关系创建活动典型单位”，集团公司先后被授予“浙江省企业文化建设示范单位”、“全国文明单位”、“全国交通运输系统文明单位”、“绍兴市民营企业先进文化建设十佳单位”等称号，培育了一名省级劳模与一名市级劳模，涌现了两名“全国爱岗敬业驾驶员楷模”与一名“全国优秀工会工作者”。
      工会主席张佩珍所作的报告中还明确了今后五年的工会主要任务，着重将五个方面开展工作，一是围绕企业中心工作，团结全体职工攻坚克难岗位建功；二是完善文化激励机制，大力实施职工素质优化工程；三是维护职工合法权益，不断深化和谐劳动关系建设；四是坚持共建共享原则，切实改善员工生活水平；五是抓好“三型”工会建设，强化组织凝聚力与感召力。为明确工作目标与方向，报告还提出了十四个具体实施内容，将进一步汲取员工智慧、培育高优人才、打造和谐团队、推进民主管理、繁荣企业文化，不断增强工会组织的感召力与凝聚力，为企业的两个文明建设发挥保障作用。
      工会经费审查委员会主任孟金虎向大会作了第十届工会经费使用情况报告。
      经过与会代表的审议，大会一致通过了第十四届工会工作报告与经费使用情况报告。
      大会还选举产生了集团公司第十五届工会委员会与第十五届经费审查委员会，张佩珍、钱科峰、汪国华、李东香、章佳儿当选为集团公司第十五届工会委员会委员，孟金虎、封国琴、鲍黎红当选为集团公司第十五届经费审查委员会委员。
      会上，集团公司董事长章安庆作重要讲话，他强调，在当前企业困难时期，工会以及广大会员要与企业保持四个一致，即目标一致、声音一致、步调一致、利益一致，无论格局如何调整，企业生存与员工权益保障都是放在首位的，企业与员工是共荣共生的关系，需要利益兼顾上下一致，共同为走出一条全新的发展之路而努力。
      在随后召开的集团公司工会十五届一次会议上，张佩珍当选为集团公司第十五届工会主席，钱科峰当选为第十五届工会副主席，孟金虎当选为第十五届经费审查委员会主任。