5月19日晚，69名员工集聚在客运中心大会议室“赶考”，这次理论考试的内容主要涉及安保、管理、站务、驾驶等四大类，“考生”既有驾驶员站务员，也有管理人员与安保人员。理论考的如期举行，意味着集团公司第三届“激情五月”员工技能比武大赛正式鸣锣开赛。
      赛技能，提素质，“激情五月”员工技能大赛三年举办一届，是集团公司目前最大规模的员工技术比武，赛项涉及多个方面，特别注重一线服务岗位的技能比拼。大赛举办以来，涌现了一大批岗位能手，激励了广大基层员工立足岗位练精兵的热情，更有不少“明星员工”通过比赛脱颖而出获得了更多外部竞技机会与个人荣誉。
      今年的“激情五月”员工技能大赛包括四个大项的比赛，在69名参赛选手中，安保项目的参赛人员达31人。为了提高比赛质量，让竞技内容与时俱进，本届比赛新增了自助售票机对账比赛与消防操作比赛等子项目，在理论试题中除了体现公共题的“硬知识”，更侧重于专业题的“软知识”，通过灵活出题考验参赛选手的思维能力与应对水平。
      为使技能大赛公正公平地进行，集团公司对各赛项设立了由内部专业人员担任的评委小组，细化评分标准，平衡难度系数，确保参赛选手赛出质量、赛出风采。