1月29日上午，集团公司召开十五届五次职代会暨2018年度先进表彰大会，听取和审议董事长、总经理所作的行政工作报告，审议通过公司请假休假制度，通报了十大要闻年报、十佳好人好事，表彰了2018年度的先进集体和先进个人。工会主席张佩珍主持。
    总经理金伟明代表总经理室向大会作了《改革创新再扬帆，凝心聚力谱新篇》2018年度行政工作报告。报告全面回顾了过去一年的工作，从深化体制改革、深化客运改革、推进物流增效、稳固物产收益、强化安全管理、抓好队伍建设等六个方面进行阐述，取得了机构合并、减员增效、客运扭亏、公车改革、做大旅游、做强特运、科技提质等方面的成绩，稳定了出租车经营，拓展了第三方物流，发挥了站场优势，维护了企业稳定，推动了和谐发展，完成了年初既定的目标任务。
    报告明确了2019年的工作思路。2019年的工作方针是“深化改革控成本，创新机制增活力，夯实安全保稳定，共享共赢促和谐”。通过“双保双增双减”千万增效工程的实施，全面打造诚信汽运、品牌汽运、高效汽运、平安汽运、共享汽运、活力汽运。
    “双保双增双减”千万增效工程。“双保”即保安全保效益，一是保证全年不发生有责特大事故和主全责重大事故，二是保证综合效益不亏损，全年完成综合营收2.2亿元；“双增”即增加车辆经营利润和增加仓储物业经营收入，力争各单位车辆经营利润增加350万元以上，各单位仓储物业收入增加150万元以上；“双减”即减少管理费用支出和减少计时制员工，力争全年减少管理费用支出500万元以上，全年减少计时制员工32名以上。
    为更好地开展新一年的工作，报告提出了具体的工作举措。将通过深化机构改革、股权改革、薪酬改革，打造精简高效的管理团队、结构合理的股权体系、公平竞争的绩效模式。同时将打响客运滑坡阻击战、包车租赁品牌战、物流基地增效战、窗口形象升级战、出租市场阵地战，并完善六大管理体系，发力三大服务中心，全力推进平安汽运建设与企业和谐建设。
    报告还指出，要加强干部队伍建设，围绕“忠诚、团结、开拓、担当、学习、勤奋”的干部考核要求，建立业绩考评机制与末位淘汰机制，不断提高干部队伍的战斗力。同时要关心员工的生活水平、收入状况和身心健康，尽最大努力提高员工收入。
    大会审议通过了2018年度行政工作报告的决议、《绍兴市汽车运输集团有限公司请假休假制度》。
    党委书记、副总经理车军强宣读了关于表彰2018年度先进集体和先进个人的通知，通报了2018年十大要闻年报、十佳好人好事。
    大会还表彰了2018年度的各类先进，党政班子成员金伟明、车军强、张华、张佩珍、汪国华、柳立群为先进集体和先进个人代表颁了奖。